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试用期不到一个月被辞退有赔偿嘛

无故辞退 2024-04-18 15:48 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2024-04-18 15:46

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  • 您好，如果用人单位在试用期解除劳动合同的，用人单位应当说明理由。如果用人单位不能说明，属于违法解除，应当向劳动者支付赔偿金
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-04-18 15:46

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  • 试用期不满一个月被辞退分为以下情形：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；
    2、因其他原因被辞退的，有补偿，由于工作年限不满六个月，用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-18 15:48

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