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经济补偿金怎么算

工伤索赔 2024-04-18 16:06 人浏览

共3位律师解答

经济补偿金根据劳动者在单位的工作年限和月工资来计算。每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。若月工资高于社会平均工资三倍，补偿标准按三倍社会平均工资支付，最高不超过12年。未按规定支付经济补偿金可能导致劳动纠纷和法律后果。

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2024-04-18 16:03

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经济补偿金计算通常基于劳动者的工作年限和月工资。处理方式有标准计算和特别计算两种。标准计算适用于大多数情况，特别计算用于月工资高于社会平均工资三倍的情形。选择时，需考虑劳动者实际情况和法律法规要求。

平台法律顾问团队
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2024-04-18 16:04

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经济补偿金计算方法如下：
1. 标准计算：根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
2. 特别计算：若劳动者月工资高于社会平均工资三倍，经济补偿金按三倍社会平均工资支付，最高不超过12年。
在操作时，需先确定劳动者的工作年限和月工资，再选择合适的计算方法。注意遵守法律法规，确保计算准确公正。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 16:06

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