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您好，我想咨询关于个人商铺用人乱扣工资

讨薪 2024-04-18 16:18 人浏览

共3位律师解答

当用人单位恶意克扣工资时，劳动者有多种途径维护自己的权益。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付且不得克扣。劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况。此外，劳动者还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。这些途径旨在确保劳动者的工资权益得到保障，防止用人单位滥用权力。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-18 16:15

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劳动者发现工资被扣后，首先应当收集相关证据，如工资条、银行转账记录等，证明工资被扣的事实。然后，可以选择向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备好相关证据和材料，按照劳动仲裁机构的程序进行申请。如果劳动者对劳动仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 16:16

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除了向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁，劳动者在工资被恶意克扣时，还可以考虑以下法律途径：一是与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；二是如果劳动者认为用人单位的行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬等，可以向公安机关报案；三是向工会求助，工会作为劳动者的代表，可以提供法律咨询和援助，帮助劳动者维护合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 16:18

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