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2023年公司拖3万块工资没发,加上今年1.2.3份工资没发是不是违法

讨薪 2024-04-18 16:56 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,公司拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律,公司应按时足额支付员工工资。长期拖欠可能导致劳动纠纷、员工权益受损,甚至引发法律责任。建议您尽快与公司沟通解决,必要时可寻求劳动监察部门帮助或提起劳动仲裁。
  • 公司拖欠工资违法。员工可以选择与公司协商解决,要求尽快支付;也可以向当地劳动监察部门投诉举报;若仍无法解决,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断。
  • 公司拖欠工资是违法行为。处理方式有:1. 与公司协商解决,要求明确支付时间和方式;2. 向劳动监察部门投诉,提供相关证据,寻求政府帮助;3. 如公司拒绝支付或无法联系到公司,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。在处理过程中,要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便在需要时证明自己的诉求。
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