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有病辞职最快几天可以走人

劳动合同纠纷 2024-04-18 17:46 人浏览
共3位律师解答
  • 因病辞职通常不能立即离职，除非双方协商一致。否则，劳动者应提前30天书面通知用人单位，试用期则提前3天。若违反规定立即离职，可能面临违约责任和不良记录。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者与用人单位解除劳动合同需遵循法定程序。
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    官方

    2024-04-18 17:43

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  • 因病辞职，处理方式因情况而异：
    1. 若病情严重，建议与用人单位协商一致后离职；
    2. 若病情允许，应提前30天书面通知用人单位，确保工作交接顺利进行；
    3. 在试用期内，提前3天通知用人单位即可；
    4. 如有特殊情况，如用人单位违反劳动法规定，劳动者可立即解除劳动合同。
    具体操作时，请确保与用人单位充分沟通，并保留相关证据以备不时之需。
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    2024-04-18 17:44

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  • 因病辞职的处理方式有两种：一是与用人单位协商一致后立即离职；二是提前30天书面通知用人单位（试用期提前3天）。选择哪种方式需根据具体情况和与用人单位的协商结果来决定。若病情紧急，可与用人单位沟通寻求快速解决方案。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-04-18 17:46

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