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在职人员死亡赔偿事宜

工伤索赔 2024-04-18 18:46 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在职期间因公死亡,其近亲属有权依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金通常为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金则根据职工工资比例发放给无劳动能力的亲属。未及时处理这些赔偿事宜,可能导致近亲属的经济权益受损,甚至引发法律纠纷。
  • 处理在职人员死亡赔偿,常见方式有:一、与用人单位协商解决;二、向工伤保险基金申请赔偿;三、法律途径解决争议。选择时,应优先考虑协商解决,若无法达成一致或遇到困难,再向工伤保险基金申请,最后可考虑法律途径。
  • 在职员工因公死亡,赔偿操作如下:首先,近亲属应及时向用人单位报告,并收集相关证据;其次,与用人单位协商赔偿事宜,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等;若协商无果,可向工伤保险基金申请赔偿;最后,如有必要,可寻求法律援助或提起法律诉讼。具体操作中,要注意保留证据、遵循法定程序,确保权益得到保障。
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