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拖欠三个月5000元工资请问如何处理比较好,证据确凿

讨薪 2024-04-18 20:03 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,面对拖欠工资问题,您有权采取法律手段维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。您已掌握确凿证据,建议首先与雇主协商解决,若无果,可向劳动行政部门举报或申请仲裁。如仲裁结果不满意,还可在规定时间内向法院起诉。及时处理此问题很重要,否则可能影响您的生活质量和法律权益。
  • 处理拖欠工资问题,常见方式有协商、举报、仲裁和诉讼。在证据确凿的情况下,您可以先尝试与雇主协商;若协商无果,可向劳动行政部门举报;也可以选择直接申请仲裁,仲裁费用相对较低;如对仲裁结果不满意,还可向法院起诉。选择哪种方式,需根据您的具体情况和诉求来决定。
  • 对拖欠工资问题,您可采取以下措施:一,尝试与雇主协商解决,要求尽快支付拖欠的工资;二,若协商无果,准备好相关证据向劳动行政部门举报,寻求行政干预;三,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益;四,如对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。请根据您的实际情况选择合适的处理方式。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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