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企业高职称(工令四十三年)现工资才4000元合理吗？

讨薪 2024-04-18 20:12 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，要视您具体工作岗位而定
    平台特邀律师律师
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    2024-04-18 20:09

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  • 你好，需要参照当地的相关规定
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-04-18 20:10

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  • 法律分析：劳动法里面没有作出统一的规定,绩效（岗位）工资是各个公司根据自身情况制定出来的,不过现在大部分公司都会把绩效工资的比例放大。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2024-04-18 20:12

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