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我现在因病，慢加急肝衰竭，刚刚出院不久，公司想辞退我，都需要那些手续和补偿呢

无故辞退 2024-04-18 20:54 人浏览

共3位律师解答

您因病被公司辞退时，公司需按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。若公司未提前三十天书面通知或未额外支付一个月工资，解雇可能违法。建议及时咨询专业律师，保障您的合法权益。不良后果可能包括未能获得应有的经济补偿和失业后的生活困难。

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2024-04-18 20:51

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对因病被辞退的情况，常见的处理方式有协商解决、劳动仲裁和诉讼。您可以先与公司协商，要求合理补偿和手续；如不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意，再向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑时间、成本和自身证据充分性。

平台法律顾问团队
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2024-04-18 20:52

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因病被辞，确保权益为重。处理方式：1)与公司协商，要求支付法定补偿；2)向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3)提起劳动仲裁或诉讼。具体操作：1)收集医疗证明、劳动合同等证据；2)了解法律规定和计算补偿标准；3)决定采取何种法律途径，准备相应材料。每一步都要确保证据充分，法律程序正确。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 20:54

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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