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没有签定合同,拖欠工资怎么办

讨薪 2024-04-19 00:38 人浏览
共3位律师解答
  • 未签合同被拖欠工资,您有权要求单位支付。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,单位未与您签订书面劳动合同超一个月,应支付双倍工资。若单位拖欠工资,可先协商,不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。及时处理,避免权益受损。
  • 未签合同被欠薪,操作如下:一,尝试与单位协商,要求补发工资;二,协商无果,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工资及可能的双倍工资;三,仲裁不满意,可携带证据向法院提起诉讼。注意保留工作证明、工资条等证据。
  • 未签劳动合同而遭遇工资拖欠,常见处理方式有:协商、劳动仲裁和诉讼。选择时,可考虑先与单位友好协商;若无果,再向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁仍不满意,可向法院提起诉讼。
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