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缺员工工资怎么解决

讨薪 2024-04-19 00:48 人浏览

共3位律师解答

缺员工工资是违法行为，必须及时解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以通过协商、调解、投诉、仲裁及诉讼等多种方式维护自身权益。若长期拖欠工资可能导致劳动者生活困难、信任下降等后果，严重情况还可能引发法律纠纷和企业声誉损害。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 00:46

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处理欠薪问题的常见方式包括：与公司协商、申请支付令、调解、投诉、仲裁和诉讼等。选择方式时需考虑实际情况，如欠款金额、证据充分性、双方关系等。建议优先选择协商和调解，若无果再考虑投诉、仲裁或诉讼。

平台特邀律师
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2024-04-19 00:46

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解决欠薪问题的具体操作如下：首先尝试与公司友好协商；若无果，可凭借劳动合同等证据向人民法院申请支付令；调解组织也是解决纠纷的良好平台；劳动行政部门接受欠薪投诉，会进行调查处理；如纠纷复杂，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。不同情况下，劳动者应根据自身需求选择合适的方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 00:48

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