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下夜班再让上班违法吗

劳动纠纷 2024-04-19 01:32 人浏览
共3位律师解答
  • 下夜班再让上班是否违法,取决于是否超出法定工作时间或劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有休息休假的权利,若超出法定工时且无相应补偿,则违法。长期如此可能影响劳动者身心健康,甚至引发劳动争议。
  • 若偶尔超出工作时间,可与雇主协商调休或支付加班费;若经常超出且无补偿,应收集证据向劳动监察部门投诉;若劳动合同中有明确约定,可依据合同维权。不同情况下,劳动者应了解自己的权益,选择合适的方式维护合法权益。
  • 处理方式通常包括与雇主沟通协商、申请调休或加班费、向劳动监察部门投诉等。具体选择应根据实际情况,如超出工作时间的长短、是否有合同约定、雇主的态度等因素综合考虑。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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