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工资拖欠，涉及提成

讨薪 2024-04-19 02:10 人浏览

共3位律师解答

当工资拖欠涉及提成时，除了与老板协商外，您还可以采取一系列法律手段来维护自己的权益。首先，您可以向当地劳动局投诉，劳动局将会对此进行调查并协调解决。如果协商和投诉都未能解决问题，您还可以选择申请劳动仲裁，由专业的仲裁机构进行裁决。如果您对仲裁裁决仍然不满，最后还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来追求您的合法权益。在这个过程中，您需要了解并遵守《劳动法》的相关规定，以确保自己的权益得到充分保护。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 02:05

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在劳动仲裁过程中，若老板仍拒绝支付拖欠的工资和提成，您可以坚持仲裁程序，并收集所有与工资和提成有关的证据，如工作合同、工资单、提成计算方式等，以便在仲裁过程中为自己辩护。如果仲裁裁决支持您的诉求，但老板仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 02:06

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从法律角度看，老板拖欠工资和提成可能面临多重法律后果。首先，老板可能需支付拖欠的工资和提成，并承担由此产生的利息。其次，老板可能因违反《劳动法》等相关法律法规而受到行政处罚。最后，如果老板的行为构成犯罪，还可能被追究刑事责任。因此，老板应按时支付员工的工资和提成，以避免不必要的法律纠纷和后果。

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