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5.1到5.5，哪几天三薪，哪几天双薪？

劳动纠纷 2024-04-19 03:44 人浏览

共3位律师解答

五一节假日期间，具体的三薪和双薪安排需依据劳动法及单位规定。通常，法定节假日为三薪，休息日加班则可能安排调休或支付双薪。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如少发工资等。建议查阅劳动合同和单位规定，明确权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 03:41

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五一节假日三薪、双薪安排因单位而异，但须遵循劳动法规定。具体操作：首先查阅劳动合同和单位规定；其次，明确节假日具体安排，如哪些天为法定节假日，哪些天为调休；最后，根据安排计算工资。若单位未按规定执行，可与单位沟通或向劳动部门投诉。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 03:42

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对于五一节假日的三薪和双薪问题，常见处理方式有：一是按照国家规定和劳动合同约定执行；二是与单位协商解决。选择时，应优先考虑国家法律和劳动合同的规定，若单位有更优惠政策，也可与单位协商，但需注意保障自身合法权益。

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2024-04-19 03:44

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