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因病死亡，原上班公司应赔偿吗？怎么赔偿？

工伤索赔 2024-04-19 05:38 人浏览

共3位律师解答

职工因病死亡通常被视为工伤，单位应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位不按规定赔偿，可能面临法律责任。及时处理赔偿事宜对保障职工权益、维护单位声誉至关重要。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 05:35

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职工因病死亡，单位应赔偿。具体操作：1.确认工伤，收集相关证据；2.计算赔偿金额，包括丧葬补助金等；3.与单位协商赔偿事宜；4.若协商不成，可申请调解、仲裁或提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 05:36

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因病死亡职工，单位应赔偿丧葬补助金等。处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，可考虑双方意愿、成本效率和赔偿金额合理性。建议先尝试协商或调解，若不成再考虑仲裁或诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 05:38

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