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公司少买社保，并且不是五险一金，可以申请经济补偿吗

社会保险 2024-04-19 06:36 人浏览

共3位律师解答

公司未按规定购买社保，员工有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。少买社保或未买全五险一金均属违法行为，可能导致员工在医疗、养老等方面权益受损。如不及时处理，还可能面临劳动监察部门的处罚。

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2024-04-19 06:33

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对于公司少买社保的情况，员工可以采取以下常见处理方式：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保或给予经济补偿；二是向劳动监察部门投诉举报，由相关部门介入调查处理；三是通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑自身权益、证据收集、处理成本等因素。

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2024-04-19 06:34

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公司少买社保，员工有权采取行动。具体操作包括：首先与公司沟通，要求补缴社保或经济补偿；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据材料；同时，可咨询律师，了解法律途径及维权成本。在不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心目标是维护自身合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 06:36

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