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合同到期不续签了要外包怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-19 07:24 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期不续签计划外包时,应确保与原合同的合法解除,并妥善处理后续事宜。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同解除后,未履行的部分终止,已履行的部分可根据情况要求恢复原状、采取补救措施或赔偿损失。若处理不当,可能面临违约责任或引发纠纷,影响企业声誉和正常运营。
  • 合同到期不续签而考虑外包的情况下,常见处理方式包括与原合同方协商解除合同、确保合同解除的合法性,以及与新外包方进行充分沟通和合同签订。选择处理方式时,应综合考虑合同内容、双方权益、法律风险和成本效益等因素,确保平稳过渡并降低潜在风险。
  • 合同到期不续签转外包,应首先与原合同方明确解除条款,确保双方权益;其次,与新外包方协商合同条款,明确服务范围、期限和费用等;最后,确保过渡期间工作无缝衔接,降低业务中断风险。不同情况下,可能还需考虑员工安置、数据迁移和保密协议等具体操作,以确保整个过程的合法性和顺利性。
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