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被裁员一般要求公司赔偿多少

劳动合同纠纷 2024-04-19 07:24 人浏览

共3位律师解答

被裁员时，公司应按规定支付经济补偿金。具体金额根据《劳动合同法》第四十七条规定，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未依法支付，劳动者可能面临经济困难，甚至需要通过法律途径维权。

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2024-04-19 07:23

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被裁员时，公司应支付经济补偿金。具体操作如下：首先，根据工作年限计算补偿金数额；其次，与公司协商确定支付方式和时间；最后，确保双方签订书面协议并保留相关证据。若公司拒绝支付或存在争议，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

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2024-04-19 07:24

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被裁员时，劳动者通常可以要求公司支付法定的经济补偿金。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商解决。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径维护自身权益。

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2024-04-19 07:24

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