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你好，我想问一下，我是劳务派遣，合同即将到期。雇主应该把我们转到其他外包公司。这对我们有什么影响？违法吗？我还想继续工作。转账能得到相应的补偿吗？

劳务派遣 2024-04-19 07:52 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 07:51

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你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。

平台特邀律师
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2024-04-19 07:36

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这是依据合同约定处理

法律快车咨询顾问

2024-04-19 07:52

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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