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10月工资怎么算

讨薪 2024-04-19 08:24 人浏览

共3位律师解答

工资计算通常基于月工资和实际出勤天数。依据《中华人民共和国劳动法》，您的10月工资应为您的月工资除以21.75（月平均工作日数）再乘以您10月的实际出勤天数。若涉及加班，加班费需另外计算。未及时处理工资计算可能导致薪资发放错误，损害劳动者权益，也可能引发劳动纠纷。

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2024-04-19 08:21

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工资计算常见方式有：月固定工资、计时工资和计件工资等。选择哪种方式，需考虑工种、工作性质等因素。例如，计时工资适合按小时计酬的工作，计件工资则适用于按完成产品数量计酬的工作。您的10月工资可根据具体工作情况和与用人单位的约定来计算。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 08:22

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工资计算因情况而异，通常基于出勤和加班情况。若您10月全勤，工资为月工资；若有缺勤，需根据缺勤天数扣减；若加班，加班费另计。具体操作：1）全勤时，工资=月工资；2）缺勤时，工资=月工资-月工资/21.75*缺勤天数；3）加班时，加班费=月工资/21.75/8*加班小时数*相应倍数（平日1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍）。

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2024-04-19 08:24

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