朝阳讨薪法律问答

朝阳
讨薪
离职后公司还在给我发工资，工资要退吗？
要按照公司规定处理的
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公司没有提前30天解雇员工，需要多少工资？我已经在公司工作了半年多
以下意见仅供参考：“根据工作年限获得赔偿金。”
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施工现场不给钱我们不让他们开工算违法吗？我们不让他们开工算违法吗？
应该通过法律途径处理
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跑外卖三四天有工资吗？
请问是否签订劳动合同
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两年多拿不到工资怎么办？劳工局不会接受的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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a公司与甲方签订的合同，我与a公司签订劳动合同（不确定是否有效）。第一个月工资是a发的可以直接走吗？
处理方式因情况而异：1)若合同有效且处于试用期，可提前通知a公司离职；2)若合同无效，可随时离职并主张相应权益；3)若已过试用期，应依据法律规定提前书面通知a公司离职，并办理相关手续。具体操作建议咨询专业律师，确保合法合规。
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一万税前工资到手多少
处理税前工资到手金额问题时，如使用在线计算器，应输入准确的税前工资和扣除项目信息以获得预估值；咨询公司人事或财务部门，可获取个人实际的扣除项目和到手金额；直接咨询税务机构，能获取最准确的税务扣除信息和到手金额计算方式。对于大额税前工资或复杂的扣除情况，建议直接咨询税务专家以获取专业指导。
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被留置期间有工资吗
被留置期间一般停发工资，但有以下处理方式：1.若被留置人配合调查且案件查清后未受处分，可恢复工资待遇并补发减发的工资；2.若被留置人被错误留置，可依法申请国家赔偿，包括工资损失在内；3.在留置期间，被留置人应积极配合调查，以便尽早查清事实，减少不必要的损失。以上处理方式的具体操作需根据案件情况和律师建议来确定。
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小公司拖欠工资不给?
员工在解决小公司拖欠工资问题时，应注意在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，以及了解不同诉讼途径的适用条件和程序。同时，员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
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公司欠薪半年不给怎么办，法律有哪些规定
对公司欠薪问题，常见处理方式包括向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择时，可考虑先与公司沟通，若无果再向劳动部门求助，最后考虑仲裁或诉讼。处理过程中，注意保留证据，如工资条、劳动合同等。
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是否要先到公司办理入职手续。但是有一个多月的时间在公司工作(出差)我能拿到工资和我提前支付的出差费用吗？
可以去劳动局告的，但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司拖欠工资的老板总是说没钱该怎么办
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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我们没有劳动合同。现在不付债该怎么办？
你好，可以申请仲裁。
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