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单位采取不合理理由让员工自动离职违法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-19 08:36 人浏览

共3位律师解答

单位采取不合理理由让员工自动离职可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在某些情况下可立即解除劳动合同，若单位无故要求员工离职，则违反劳动法规定。如未及时处理，可能导致劳动纠纷、赔偿责任等不良后果。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 08:34

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对于单位不合理要求员工自动离职的情况，员工可以选择拒绝并寻求法律援助，或者与单位协商解决。选择应基于具体情况，如证据的充分性、协商的可能性等。在保护自身权益的同时，避免不必要的冲突。

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2024-04-19 08:34

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单位无理要求员工自动离职时，员工应明确拒绝。具体操作包括：1. 与单位沟通，表明立场并寻求合理解决；2. 收集相关证据，如劳动合同、通讯记录等；3. 如无法协商解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。

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2024-04-19 08:36

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