问答详情

我们公司一个员工试用期内未签订劳动合同，被他告到劳动局申请赔偿，他只上班了10天，这种情况公司该如何处理呢

劳动合同纠纷 2024-04-19 08:54 人浏览
共3位律师解答
  • 贵公司应尽快与员工协商解决，避免进一步的法律纠纷。根据《劳动合同法》，建立劳动关系时应当签订书面劳动合同，未在规定时间内签订的，用人单位需承担相应责任，可能面临支付双倍工资的赔偿风险。此外，劳动纠纷若处理不当，可能损害公司声誉，影响其他员工士气。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-04-19 08:51

    咨询我

  • 针对此情况，公司可选择与员工协商解决或应诉。若选择协商，可尽量达成和解，减少赔偿金额；若选择应诉，则需准备充分证据，遵守法律程序。具体选择应视公司实际情况、员工要求及法律规定而定。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-04-19 08:52

    咨询我

  • 处理此类问题时，公司应先评估风险，再决定对策。若员工诉求合理，考虑支付相应赔偿并尽快签订劳动合同；若员工诉求不合理，可准备相关证据，积极应诉。同时，公司应完善内部管理制度，规范劳动合同签订流程，避免类似问题再次发生。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-04-19 08:54

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台合肥律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
城步县律师 绥宁县律师 邵东市律师 隆回县律师 洞口县律师 邵阳县律师 北塔区律师 新邵县律师 武冈市律师 新宁县律师 双清区律师 大祥区律师
湘西州律师 娄底律师 怀化律师 永州律师 益阳律师 郴州律师 张家界律师 常德律师 岳阳律师 邵阳律师 衡阳律师 湘潭律师 株洲律师 长沙律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 邵阳问答 > 邵阳劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟