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旷工能不能拿到离职证明

劳动纠纷 2024-04-19 09:08 人浏览
共3位律师解答
  • 旷工后仍有权要求离职证明。依据《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具相关证明。离职证明对新公司重要,可避免双重劳动关系问题。若因旷工给公司造成损失,劳动者需承担赔偿责任,但这不影响离职证明的开具。
  • 旷工后能否拿到离职证明,具体操作因情况而异:
    1. 若公司同意开具离职证明,按正常流程办理即可。
    2. 若公司拒绝,可依据《劳动合同法》与公司协商或向劳动监察部门投诉。
    3. 若因旷工给公司造成损失,应先承担赔偿责任,但不影响离职证明的开具权利。
    4. 保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以备不时之需。
  • 旷工后,处理方式通常包括主动与公司协商解决、通过法律途径要求开具离职证明等。选择时,应考虑个人情况、公司态度和法律法规。建议优先与公司沟通,若无果再考虑法律途径,以保障自身权益。
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