产前假工资发放80%是按照什么发放的

相关知识推荐

• 我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定？

  现如今根据我国现行的法律可以知道，公司员工可以享受到很多种的福利，其中女职工还在怀孕后还能享受到带薪

  女职工劳动保护

  人看过
  
• 公司没有上生育保险，产假薪资发放是按照什么发
  你好，产假薪资应该正常发，和公司是否给你上生育保险没有关系。

  张义律师

  人看过
  

  46329人咨询过

  去咨询

• 产假工资发放申请书

  产假工资发放申请书

  #律师动态

  人看过

• 女员工产前假工资怎么算

  女员工产假期间不领工资，而是享受生育津贴，产前假为十五天，具体计算方式如下：其生育生活津贴按本人生产当月的城镇养老保险费

  劳动法

  人看过
  

• 女职工产假期间的工资待遇如何支付？

  问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位

  妇女劳动权益

  人看过
  

• 产假工资如何发放？

  核心提示：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计

  劳动法

  人看过
  
• 超过法定产假98天的增加天数60天产假工资是由公司发放么？发
  都是社保中心发放，和你缴纳的社保基数有关。

  郭风廷律师

  人看过
  

  805人咨询过

  去咨询

• 苏州休产假工资怎样计算？

  核心提示：苏州对于符合计划生育相关法律法规及其他规定享受假期的人员休产假的，不影响其基本工资，奖金及

  劳动法

  人看过
  

• 个人所得税退税申请书

  个人所得税退税申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 休产假4天，工资发放9000，公司给的解释是按照社保基数发放
  你好，生育津贴低于实发工资的，由由单位来补足差额

  王春丽律师

  人看过
  

  6019人咨询过

  去咨询
• 我没有交社保，产假期间工资是按什么发放
  如果单位没有为职工缴纳生育保险费，产假工资是按职工在休产假前的工资标准来发放的，单位应当予以支付；如

  遵义律师

  人看过
  

  140人咨询过

  去咨询
• 产假工资按什么标准发？
  产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低

  泰安法律问答顾问律师

  人看过
  

  262人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 拖欠工程款起诉状

  拖欠工程款起诉状

  #其他地区劳动仲裁信息

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 有工资吗，如果不给怎么办？
  如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

  鹤岗律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 父母都去世了，他们的工资卡在一个儿子手中，请问其他儿女不签字
  你好，水木法律为您服务

  辽宁青楠律所律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 五一假期公司要求员工工作并且没给予三倍工资?
  如果公司不支付三倍工资，员工可以向劳动部门投诉，要求单位支付拖欠的工资。此外，员工还可以向劳动争议仲

  双鸭山律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工作两个月了才签劳动合同，我之前提出不做了，工资怎么结算
  针对您的情况，常见处理方式有：1)与公司协商，要求按实际工作日结算工资并支付可能的补偿；2)如公司不

  鸡西律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 企业以企业规章制度为由降低基本工资
  你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

  双鸭山律师

  人看过
• 签劳动合同时，说是基本工资是1860 但是第一个月扣除五险一
  你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

  李晓航律师

  人看过
• 老板托欠我工资，老是托着不给钱
  协商不了的可以起诉解决。

  朱国臣律师

  人看过
• 莱西市企业职工病假工资发放的标准
  计算事假病假工资的方式：职工请事假的，当天的基本工资一般全部扣完；如果请病假的，一般只会扣除部分工资

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过