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开会迟到扣绩效奖金合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 09:32 人浏览

共3位律师解答

开会迟到扣绩效奖金需依据公司规定，但直接罚款违法。根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款只能由行政机关作出，公司无权直接罚款。公司可在绩效奖金或全勤奖上作规定，如迟到多久扣多少绩效奖金，这样更合法合理。若公司无明确规定或规定不合理，员工可提出异议。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 09:30

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对于开会迟到，公司一般可通过两种方式处理：一是依据内部规定扣减绩效奖金或全勤奖；二是进行口头或书面警告。选择哪种方式应视公司规定、迟到频率及严重程度而定。若公司规定明确且合理，通常首选扣减绩效奖金；若情况不严重或初犯，可考虑口头警告。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 09:30

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开会迟到处理方式因公司而异。若公司有明确规定，如迟到多久扣多少绩效奖金，则按规定执行。若无明确规定，公司可选择口头或书面警告。对于屡次迟到者，公司可考虑更严厉措施，如扣减更多绩效奖金或给予纪律处分。员工应了解公司规定并遵守，如有疑问或异议可及时与公司沟通。

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2024-04-19 09:32

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