问答详情

未满三个月合同被公司辞退被扣30%工资及600块作为违约金

劳动合同纠纷 2024-04-19 10:16 人浏览

共3位律师解答

除了申请劳动仲裁，劳动者在面对公司无故辞退和克扣工资的问题时，还可以选择向劳动监察部门投诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对于侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。同时，劳动者也可以考虑咨询律师，通过法律途径来保护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 10:13

咨询我
如果公司拒绝支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资，劳动者可以采取以下措施：首先，保留好所有与工资和辞退相关的证据，如工资条、合同、辞退通知等。其次，向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令公司支付相关款项。若劳动监察部门调解无果，劳动者可以进一步申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

平台特邀律师
推荐

2024-04-19 10:14

咨询我
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算。对于不满六个月的劳动者，公司应支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准按三倍工资计算，但支付年限最高不超过十二年。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-19 10:16

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宿迁律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

泗阳县律师泗洪县律师沭阳县律师宿城区律师宿豫区律师

淮安律师徐州律师苏州律师无锡律师常州律师镇江律师南通律师泰州律师扬州律师盐城律师宿迁律师连云港律师南京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 宿迁问答 > 宿迁劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟