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我被开了他压工资怎么办

讨薪 2024-04-19 10:20 人浏览
共3位律师解答
  • 公司压工资是违法行为。您有权向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁要求支付工资或赔偿金。若不及时处理,可能面临更长的欠薪时间和更复杂的维权过程。
    说明:依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,劳动者在遭遇工资被拖欠的情况时,应积极采取行动维护自己的权益。通过向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,可以促使公司尽快支付欠薪,并可能获得相应的赔偿金。如果忽视这一问题或延迟处理,欠薪时间可能会延长,维权过程可能变得更加复杂和困难。
  • 处理压工资问题的常见方式有:向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。选择方式时,可考虑先与公司协商,无果后再采取法律手段。
    说明:在处理公司压工资的问题时,劳动者可以根据具体情况选择不同的处理方式。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求和平解决。如果协商无果,那么可以选择向当地的劳动行政部门举报,或者依法申请劳动仲裁。在选择处理方式时,应充分考虑自身的实际情况和需求,以及每种方式的优缺点和可能带来的后果。
  • 被公司压工资,您有权采取行动。具体操作包括:1) 收集证据,如工资条、劳动合同等;2) 向公司提出书面或口头申诉;3) 向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;4) 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    说明:当您面临公司压工资的问题时,首先应收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明自己的权益受到侵害。然后,可以向公司提出书面或口头的申诉,要求公司尽快支付欠薪。如果公司不予理睬或处理结果不满意,您可以向当地的劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中,您需要提交相关证据并陈述自己的诉求。如果对仲裁结果仍然不满意,您可以依法向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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