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你好,请问孕期公司私自降薪,可以要求被裁并赔偿吗?

调岗降职降薪 2024-04-19 10:28 人浏览
共3位律师解答
  • 孕期公司私自降薪是不合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位在女职工孕期应基于保护原则调整岗位,不能降薪。如公司违反规定,您可以要求赔偿。若不及时处理,可能会对您的权益造成持续损害,影响孕期的心情和健康状况。
  • 孕期被降薪,首先应与公司沟通,要求恢复原薪或给予赔偿。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。情况严重或复杂时,建议咨询律师并考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。不同情况下,选择合适的维权方式至关重要。
  • 孕期公司私自降薪,您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自己的权益。具体选择应根据个人情况和实际需要,以及考虑维权的成本和效果。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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