问答详情

你好，我想咨询一个劳动合同的问题，超过一年（19个月）没签劳动合同被辞退，公司只给了两个月额外补偿

无故辞退 2024-04-19 10:34 人浏览

共3位律师解答

根据您的情况，超过一年（19个月）未签劳动合同被辞退，公司仅提供两个月额外补偿的做法可能并不合法。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍的工资作为补偿。而且，公司辞退劳动者时，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付相应的经济补偿。因此，您有权要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-19 10:32

咨询我
作为劳动者，为了避免此类问题再次发生，建议您在入职时与用人单位签订正式的劳动合同，并仔细核对合同内容，确保自己的权益得到保障。同时，保留好与用人单位的沟通记录和工资支付凭证等证据，以备不时之需。此外，定期了解和学习劳动法律法规，增强自己的法律意识和维权能力也是非常重要的。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 10:32

咨询我
除了经济补偿外，您还可以通过以下方式维权：首先，与用人单位协商，争取得到应有的补偿和权益；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护您的合法权益；最后，如果劳动监察部门无法解决问题，您还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

平台特邀律师
推荐

2024-04-19 10:34

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台亳州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

利辛县律师谯城区律师蒙城县律师涡阳县律师

宣城律师滁州律师池州律师六安律师亳州律师宿州律师阜阳律师黄山律师安庆律师马鞍山律师蚌埠律师铜陵律师芜湖律师淮北律师淮南律师合肥律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 亳州问答 > 亳州无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟