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公司经理以不能胜任口头解雇了到目前还没结算工资

讨薪 2024-04-19 10:54 人浏览

共3位律师解答

被公司经理口头解雇后，工资结算问题是您应当首要关注的。依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》的第八条和第九条，无论是一次性临时劳动还是长期劳动，解除或终止劳动合同时，用人单位都应当在合同解除时一次付清劳动者的工资。因此，您有权要求公司立即结算工资。如果公司拒绝或拖延支付，您可以直接向当地劳动监察部门反映，要求劳动监察部门介入并处罚，同时要求公司支付工资并给予赔偿。

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2024-04-19 10:52

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在劳动纠纷中，劳动者应注意以下法律事项：首先，确保与用人单位之间的劳动关系明确，保存好劳动合同、工资单等相关证据；其次，了解劳动法规定的权益和义务，如工资支付、工作时间、休息休假等；再次，当发生劳动纠纷时，及时通过协商、仲裁、诉讼等方式维护自己的权益；最后，遵守法律程序，不得采取过激行为或违法手段解决问题。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 10:52

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除了向劳动监察部门反映，您还可以采取以下措施维护工资权益：1. 与公司协商，要求立即支付应得工资；2. 如果公司拒绝支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 若仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都能帮助您维护自己的合法权益，确保获得应得的工资。

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2024-04-19 10:54

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