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哺乳假期怎么规定的2024年

劳动合同纠纷 2024-04-19 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 哺乳假期是为满足女职工抚育婴儿的需要而设立的。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在产假期满后,若抚育婴儿有困难,可申请哺乳假。每天至少有一小时的哺乳时间,生育多胞胎的则每多一个婴儿增加一小时。这是为了保障女职工与婴儿的健康权益,若单位不按规定执行,女职工可依法维权。
  • 哺乳假期规定:女职工每天至少有一小时哺乳时间。具体操作上,若女职工生育单胎,则每天享有一小时哺乳时间;若生育多胞胎,则每多一个婴儿增加一小时。单位应根据女职工申请和实际情况安排哺乳时间,并确保其不被打扰。若单位不按规定执行,女职工可向相关部门投诉或寻求法律援助。
  • 哺乳假期的常见处理方式包括:每天为女职工安排一小时哺乳时间,或根据女职工申请和领导批准给予更长的哺乳假。具体选择应根据女职工的实际需要和单位的实际情况来决定。同时,单位应确保女职工在哺乳期间不被安排夜班或延长劳动时间。
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