问答详情

实习期还没到期企业突然说不要了怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-19 11:02 人浏览

共3位律师解答

实习期未结束企业突然终止实习，一般无法直接申请劳动仲裁，因为实习期间双方并非劳动关系。但实习生可以依据实习协议或相关法律法规，与企业协商解决争议。若企业行为违反实习协议或法律法规，实习生可以采取法律手段维护自身权益。未能及时处理可能导致实习生权益受损，如影响职业发展、经济损失等。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-19 11:01

咨询我
实习期被提前终止时，常见处理方式包括与企业协商、寻求学校或中介机构帮助、向相关部门投诉等。选择处理方式时，应首先考虑实习协议约定，其次评估自身权益受损情况，最后根据实际情况选择合适方式。例如，若实习协议有明确约定，可优先依据协议处理；若企业行为涉嫌违法，可考虑向相关部门投诉。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-19 11:01

咨询我
实习期被提前终止，处理方式因情况而异：
1. 若实习协议有约定，按协议处理，如要求企业支付违约金等；
2. 若无协议或协议不明确，可与企业协商，要求合理解释和补偿；
3. 若企业行为涉嫌违法或欺诈，可向学校、中介机构或相关部门投诉举报；
4. 保留相关证据，如实习协议、工作记录等，以备后续维权之需。
以上处理方式需根据实际情况灵活选择，确保自身权益得到最大保障。

平台特邀律师
推荐

2024-04-19 11:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宿州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

灵璧县律师萧县律师泗县律师砀山县律师埇桥区律师

宣城律师滁州律师池州律师六安律师亳州律师宿州律师阜阳律师黄山律师安庆律师马鞍山律师蚌埠律师铜陵律师芜湖律师淮北律师淮南律师合肥律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 宿州问答 > 宿州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟