孕妇上夜班劳动法规定是什么
劳动合同纠纷
2024-04-19 11:24
人浏览
共3位律师解答
-
孕妇上夜班的规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》，明确怀孕7个月以上女职工不得安排夜班。这是为了保护孕妇和胎儿的健康。若违反，可能导致孕妇身体受损、胎儿发育不良，甚至引发法律纠纷。
-
孕妇上夜班需依法处理。一般情况下，怀孕7个月以上不得安排夜班。如遇特殊情况，可与用人单位协商调整工作时间或安排其他工作。务必确保孕妇健康和安全，避免不良后果。
-
孕妇上夜班问题，常见处理方式有调整工作时间或安排其他适应劳动。具体选择应根据孕妇身体状况、医生建议和用人单位实际情况综合考虑。
平台漳州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
孕妇上夜班劳动法规定是什么
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动法孕妇上班时间规定
#女职工劳动保护人浏览
-
劳动法孕妇28周规定
-
孕妇上夜班劳动法规定是什么立即咨询当前23,732位律师在线
-
孕妇夜班劳动法规定
#劳动纠纷人浏览
-
劳动法对孕妇工作时间有规定吗？
-
端午节上班工资怎么给
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工人上班时间劳动法是怎样规定的
-
母亲节上班有三倍工资吗
#假期待遇人浏览
-
上班时间288小时一个月违反劳动法吗！?
-
我国劳动法规定孕妇不能加班
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
中国的劳动法规定孕妇不能加班
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
我们国家的劳动法规定孕妇不能加班吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
有没有明确规定孕妇上班时间?
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动法对孕妇上夜班的规定有什么
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
孕妇夜班劳动法有哪些规定
加载中