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国内企业是否可以聘用境外的外国人工作？不需要入境，是否可以签订劳动合同或者用工协议就可以了，需要办理其它手续吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 11:28 人浏览

共3位律师解答

国内企业可以聘用境外的外国人工作，但必须办理相关手续。依据《中华人民共和国出境入境管理法》，外国人需取得工作许可和工作类居留证件才可在中国境内工作。仅签订劳动合同或用工协议是不够的，还需办理就业许可、签证邀请函，并到中国驻外使领馆办理工作签证。未办理相关手续而聘用外国人属违法行为，企业和个人均会面临法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 11:25

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聘用境外外国人工作，常见处理方式有：办理工作签证、签订跨境劳务合同。具体选择应根据工作性质、时长和外国人所在国法律。若长期、全职工作，建议办理工作签证；若短期、项目性工作，可考虑签订跨境劳务合同。务必遵守中外法律，防止法律风险。

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2024-04-19 11:26

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可以聘用，但手续必须齐全。长期全职工作：需办理外国人就业许可、签证邀请函，并到中国驻外使领馆办理工作签证。短期或项目性工作：可考虑签订跨境劳务合同，但应明确工作内容、时限、报酬等，并遵守相关税收规定。无论哪种方式，都应确保外国人具备合法工作资格，否则企业和个人均可能承担法律责任。

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2024-04-19 11:28

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