你好！请问在公司因为工作而被打，然后还手，公司处理双方都开除合理吗？
劳动合同纠纷
2024-04-19 11:40
人浏览
共3位律师解答
-
根据具体情况确定的
-
要看公安的处理结果和对打架的事实认定，如你有违反公司管理规定或治安管理规定的行为而被解除劳动合同的则没有补偿
-
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台安康律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
被学校开除怎么办
学校是让学生去学习的，但有一些人讨厌学习厌倦了学习。整天在学校里无所事事或者打架斗殴、辱骂老师同学等
劳动法动态人看过
-
请问在公司因工作被打，公司处理双方都开除合理吗？根据具体情况确定的
成都律师
人看过
435人咨询过
去咨询 -
教师解聘劳动合同
教师解聘劳动合同
#律师动态人看过 -
因兼职被开除公司的做法合法吗
因兼职拒不改正被开除公司的做法合法。公司明确禁止兼职的、公司虽未明确规定不得兼职但劳动者的兼职行为已影响本职工作的，公司
劳动法人看过
-
什么是开除
什么是开除开除，其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系，其性质属于一种单方的解除权利，如果抛开特
解雇裁员人看过
-
请问在公司因工作被打，公司处理双方都开除合理吗？根据具体情况确定的
保定律师
人看过
104人咨询过
去咨询 -
被公司开除用赔偿吗
被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金
劳动法人看过
-
请问在公司因工作被打，公司处理双方都开除合理吗？视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
枣庄律师
人看过
173人咨询过
去咨询 -
请问在公司因工作被打，公司处理双方都开除合理吗？根据具体情况确定的
石家庄律师
人看过
275人咨询过
去咨询 -
在公司工作受到影响，被开除合理吗？法律分析：需要对事情的严重程度进行评价才能决定是否能开除。不能一概而论。如果员工在公司打架，其行为就
大同法律问答顾问律师
人看过
468人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
教育机构周六老师请假不批假扣除三天工资是违法的吗？老师不知道您好，可以及时申请仲裁维权
安康律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
工作了27天，未签订劳动合同，公司压身份证，不允许离职，我1向公司明确提出归还身份证并要求离职的请求。若公司拒绝，立即向劳动监察部门投诉或报警。保留相关证据，如
三亚律师
人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司直接叫我离职，这合理吗？员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
三亚律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
您好、微信辞职了、现在后悔了、辞职还有效吗微信辞职后后悔，常见的处理方式是与用人单位沟通协商。可以尝试与用人单位重新协商劳动合同，看是否能够撤
西安律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
没有劳动合同，非法解除劳动合关系您好，目前是入职多久了呢
刘恒律师
人看过 -
你好，我是24年刚考上编制，一月份来学校上班，学校说我们第一试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不
安康法律问答顾问律师
人看过 -
女性员工50了合同刚好到期 但是社保还没有交够15年 公司不法律分析：如果合同到期单位不续签，应该在合同到期前15天通知劳动者，如果超过合同期限单位不续签但是继
安康法律问答顾问律师
人看过 -
我在莱西市博瑞制动系统有限公司上班我们这个今天早我们这个今天法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法
商洛法律问答顾问律师
人看过
加载中