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受工伤发了四个月的工资，后续工资停发，社保是自己承担，还是公司全交

社会保险 2024-04-19 11:58 人浏览

共3位律师解答

工伤期间工资应由单位发放，社保费用理论上也应由单位承担。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若单位停发工资并让你承担社保，建议及时与单位沟通或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。长期不处理可能会导致你的经济权益受损，并可能影响工伤赔偿的获取。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 11:55

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工伤期间，工资和社保应由单位负责。具体操作：1) 工资：单位应按月支付原工资福利待遇；2) 社保：单位应继续为你缴纳社保费用。如遇问题，可采取以下措施：a) 与单位沟通，要求恢复工资和社保；b) 准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；c) 必要时，申请劳动仲裁维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 11:56

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工伤期间工资由单位发放，社保应由单位缴纳。若遇到工资停发、社保断交的情况，常见处理方式有：1) 与单位协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择方式时，可优先考虑协商，若协商无果再选择投诉或仲裁途径。

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2024-04-19 11:58

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