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因原单位拖欠工人工资。我离职了，原单位，去新单位跟老板说不能录用我，我该怎么做。感谢帮助

讨薪 2024-04-19 12:03 人浏览

共3位律师解答

您好，面对原单位的拖欠工资和新单位因此的录用问题，您应先解决与原单位的劳动纠纷。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若调解或仲裁不成，还可向人民法院提起诉讼。及时处理拖欠工资问题，有助于保障您的权益并消除新单位录用的障碍。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 12:01

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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 通过法律途径追讨欠薪；2. 与新单位沟通，解释情况。选择处理方式时，可先尝试与新单位沟通，说明欠薪情况并提供相关证明，以争取理解。同时，积极通过法律途径解决欠薪问题，以维护自身权益并消除新单位的顾虑。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 12:01

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对原单位拖欠工资和新单位录用问题，您可采取以下操作：1. 收集欠薪证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 若调解或仲裁不成，向人民法院提起诉讼；4. 与新单位保持沟通，提供欠薪处理进展，争取理解与支持。在处理过程中，确保保留相关证据与记录，以维护自身权益。

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2024-04-19 12:03

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