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我是上班期间受伤住院治疗，出院以后身体还没有完全康复，因为我没有继续治疗我应该怎么去要回我的工资？

讨薪 2024-04-19 12:46 人浏览

共3位律师解答

您好，上班期间受伤应享受工伤保险待遇，包括工资。如未完全康复且单位停发工资，您有权要求单位继续支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若单位拒付，可向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。
严重情况说明：若单位长期拖欠工资且未及时处理，您可能面临经济困难，甚至影响康复治疗。同时，单位的违法行为也可能受到法律严惩。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 12:43

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对于您的情况，常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向社会保险行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁具有法律约束力，但程序相对复杂。
具体选择建议：若单位态度积极，可优先协商；若单位态度消极或拒绝支付，可直接投诉或申请仲裁。

平台特邀律师
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2024-04-19 12:44

咨询我
您好，对于您的问题，具体操作如下：
1. 如处于停工留薪期内，应向单位提供医疗证明，要求按原工资福利待遇支付工资。
2. 若停工留薪期已满但仍需治疗，继续提供医疗证明，享受工伤医疗待遇，同时可向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。
3. 若单位拒付工资，先尝试协商，协商无果后向社会保险行政部门投诉，并提交相关证据材料。
4. 投诉无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 12:46

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