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脱欠工资，一直找借口不给。

讨薪 2024-04-19 13:18 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资通常指的是用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的行为。但需要注意的是，有几种情况并不构成拖欠工资，例如国家法律、法规中明确规定的扣款，劳动合同中约定的扣款，以及用人单位代扣代缴的个人所得税和社保费用等。这些都是在合法范围内的扣款行为，与拖欠工资有本质区别。当您遇到工资问题时，可以根据《劳动合同法》的相关规定，明确判断用人单位是否存在拖欠工资的行为。
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    2024-04-19 13:15

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  • 拖欠工资的法律后果严重。用人单位如果拖欠工资，劳动者不仅可以依法要求支付拖欠的工资，还可能获得额外的经济补偿。此外，用人单位还可能面临劳动监察部门的行政处罚，甚至可能承担刑事责任。因此，用人单位应当严格遵守劳动法规定，按时足额支付劳动者的工资，以避免承担不必要的法律责任。
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    2024-04-19 13:16

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  • 如果您遭遇拖欠工资，首先可以与用人单位协商解决，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。同时，根据《劳动合同法》的规定，您还可以直接向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。在维权过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。
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    2024-04-19 13:18

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