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公司不给员工加班违法吗?

劳动合同纠纷 2024-04-19 13:34 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不安排员工加班通常不违法。根据《中华人民共和国劳动法》,加班需经与工会和劳动者协商,且要保障劳动者身体健康。如果公司强制要求加班或超时加班,则违法。不合理安排加班可能损害劳动者权益,影响工作效率和员工健康。
  • 公司不安排加班,员工可首先了解公司政策和工作需求。若因工作量大确需加班,可与上级沟通申请。若公司无合理理由拒绝加班申请,且影响员工权益,可考虑向工会反映或咨询法律途径。不同情况下,员工应灵活应对,确保工作权益不受损害。
  • 对于公司不安排加班的情况,常见处理方式有:与雇主沟通了解原因、寻求工会帮助、考虑是否需要调整工作模式等。选择处理方式时,应权衡个人权益和公司需求,优先保障自身合法权益,同时积极寻求双方都能接受的解决方案。
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