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未签劳动合同可以自动离职吗？

劳动合同纠纷 2024-04-19 13:48 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同可以自动离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方未签订劳动合同并不构成合法的劳动关系，因此劳动者有权随时离职。若用人单位存在如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等违法行为，劳动者离职后可要求相应赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应得报酬或赔偿。

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2024-04-19 13:45

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未签劳动合同的情况下，劳动者通常可以选择自动离职或通过法律途径主张权益。具体选择应根据实际情况判断，例如用人单位的过错程度、劳动者对工作的依赖程度等。若用人单位存在严重违法行为，劳动者可立即离职并要求赔偿；若情况不甚严重，劳动者也可选择协商解决或向劳动监察部门投诉。

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2024-04-19 13:46

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未签劳动合同可自动离职。具体操作上，劳动者应首先与用人单位沟通，表达离职意愿并了解未签合同的原因。若双方无法达成一致，劳动者可收集相关证据（如工作证、工资条等），证明与用人单位存在事实劳动关系。随后，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身权益。在离职过程中，劳动者还应注意办理工作交接、结算工资等事宜，确保离职过程合法、有序。

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2024-04-19 13:48

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