相关知识推荐
不同意调岗降薪如何处理好
不同意调岗降薪可以依法解除劳动合同,但用人单位需要支付相应的经济补偿金。我国法律规定,经济补偿按劳动
企业不同意调岗降薪怎么办理
企业不同意调岗降薪,员工可以与其重新协商,协商不成的则按原劳动合同履行。变更劳动合同约定的内容,必须用人单位与劳动者协商
调岗降薪不同意该怎么处理
调岗降薪不同意的处理方法是:劳动者和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个