公司强制调岗我本人不同意
无故辞退
2024-04-19 14:32
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共3位律师解答
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如果公司强制调岗而您本人不同意，您有权要求公司继续履行原合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有在客观情况发生重大变化导致合同难以履行时，用人单位才可以考虑对劳动合同的约定内容进行合理必要的变更。并且，即使发生这样的变化，公司仍需要与劳动者协商是否继续履行或变更合同。因此，如果公司未经您的同意就强制调岗，您可以坚持要求公司继续履行原合同的内容。
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如果公司强制调岗后，您可以采取以下法律手段维护自己的权益：首先，您可以与公司进行协商，要求公司恢复原岗位或给予合理的调岗安排；其次，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司承担违法调岗的法律责任；最后，如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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如果您不同意公司的调岗决定，公司并不一定必须支付经济赔偿金。但如果公司因此解除与您的劳动合同，且不符合法定解除条件或未提前三十日通知或额外支付一个月工资，那么公司可能需要支付经济赔偿金。具体情况还需根据劳动合同的具体条款以及公司的内部规定来判断。
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