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月休4天工资计算方法

讨薪 2024-04-19 14:54 人浏览
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  • 月休四天的工资，是根据劳动合同约定计算正常工作日工资，加班则有额外补偿。日常加班按1.5倍，休息日加班且无补休按2倍，法定节假日加班按3倍计算工资。若企业未按规定支付加班工资，劳动者有权要求补发，甚至提起劳动仲裁。
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    2024-04-19 14:51

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  • 月休四天工资计算，通常包括正常工资和加班工资两部分。处理方式有：按劳动合同约定计算正常工资，加班则依法支付加班费。选择时，应确保加班费计算准确，避免劳动纠纷。
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    官方

    2024-04-19 14:52

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  • 月休4天工资计算：
    1. 正常工作日按劳动合同约定计算工资；
    2. 加班情况下，日常加班工资为正常工资的1.5倍，休息日加班且无补休为2倍，法定节假日加班为3倍；
    3. 若实际出勤天数少于应出勤天数，工资相应扣减；
    4. 如有疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师或劳动部门。
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    2024-04-19 14:54

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