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单位由于经营不善给我接触了劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-19 15:00 人浏览

共3位律师解答

单位因经营不善解雇您的情况，需要根据具体的劳动合同内容和相关法律规定来判断。如果单位没有按照劳动合同约定或者《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行解雇，那么这可能构成违法行为。您可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，通过向劳动监察行政部门投诉、申请劳动仲裁或者直接向法院起诉等方式维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 14:57

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单位解雇您后，如果您认为解雇行为存在不当之处，您有权要求单位进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果单位解雇您的行为违反了劳动合同或者法律规定，单位应当承担相应的赔偿责任，包括支付赔偿金、补偿金等。具体的赔偿金额和方式需要根据实际情况进行协商或者通过法律途径解决。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 14:58

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单位解雇您后，您可以向当地的仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备好相关证据，如劳动合同、解雇通知、工资单等，以证明单位解雇您的行为存在不当之处。同时，您还需要了解劳动仲裁的具体流程和注意事项，确保申请过程顺利进行。

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2024-04-19 15:00

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