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老板不签合同怎样赔偿

劳动合同纠纷 2024-04-19 15:02 人浏览
共3位律师解答
  • 老板不签合同需赔偿双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订,从第二个月起至实际工作时间,公司应支付双倍工资,但最多不超过十一个月。不遵守此规定可能导致劳动纠纷和法律责任。
  • 老板不签合同,劳动者可要求签订或索赔。具体操作:1)与老板沟通,明确要求签订书面劳动合同;2)若沟通无果,收集证据如工资条、工作证等证明劳动关系;3)向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼,要求公司支付从第二个月起的双倍工资赔偿,最多不超过十一个月。
  • 老板不签合同,常见处理方式是要求签订或寻求赔偿。劳动者可首先要求老板签订合同,若无果,可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付双倍工资作为赔偿。选择处理方式时,需考虑个人情况和法律成本。
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