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工人无理取闹多要钱，合同明确规定流程不遵守怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-19 15:44 人浏览

共3位律师解答

对工人无理取闹多要钱且不遵守合同规定的情况，公司应首先保持冷静，明确拒绝其不合理要求。依据《工资支付暂行条例》，如因劳动者原因造成经济损失，用人单位有权按合同要求赔偿，但扣款需符合法规限制。若处理不当，可能引发劳动争议，影响公司声誉和正常运营。建议及时与劳动者沟通，必要时寻求法律援助或报警处理。

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2024-04-19 15:41

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针对工人无理取闹多要钱的问题，常见处理方式包括：与工人沟通协商，明确合同规定和工资支付标准；如沟通无果，可邀请第三方调解或向劳动监察部门投诉；对于严重违反合同规定的行为，可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和法律法规，权衡利弊，选择最有利于维护公司权益和劳动关系和谐的方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 15:42

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工人无理取闹多要钱时，应首先查看合同条款，明确双方权利和义务。如工人确实存在违约行为，可以采取以下措施：一是与工人进行协商，寻求妥善解决方案；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查处理；三是准备相关证据材料，申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，应注意保持冷静、理性对待，避免激化矛盾。同时，建议公司在签订劳动合同时明确约定违约责任和争议解决方式，以便更好地维护自身权益。

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2024-04-19 15:44

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