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工厂加班一共14小时

劳动合同纠纷 2024-04-19 15:46 人浏览

共3位律师解答

工厂安排劳动者加班14小时是超出了法定加班时长的。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。加班时长也有一定限制，并非可以无限制地安排加班。因此，工厂安排劳动者加班14小时是违反了劳动法的相关规定。

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2024-04-19 15:43

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劳动者在面临工厂超时加班时，可以通过以下法律途径保障自己的权益：一是向劳动监察部门投诉，要求其对工厂的加班时长和加班费支付情况进行调查；二是与工厂协商，要求调整加班时长并支付加班费；三是如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益；四是如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 15:44

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如果工厂加班超过法定时长，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与工厂协商，要求调整加班时长并支付相应的加班费；其次，向劳动监察部门投诉，请求其对工厂进行调查并处理；最后，如果协商和投诉无果，劳动者可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-04-19 15:46

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