相关知识推荐
被逼离职,应学会维权
律师表示,以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法;劳动仲裁部门呼吁,广大妇女遇到类似问题时一定
公司辞退员工书
公司辞退员工书
劝退员工不同意离职如何处理好
劝退员工不同意离职,分以下情形处理:存在过失性辞退情形,劝退不同意的,直接单方面解除劳动合同;不想协商解除,劝退又不同意
公司给员工降薪迫使员工离职该怎么处理
如果公司给员工降薪迫使员工离职,员工应当先与公司协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,员工可以向劳动争议仲裁委
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
公司辞退员工补偿金协议书
公司辞退员工补偿金协议书